В соответствии с частью 1 статьи 46 ФЗ «Об образовании в РФ» право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям.

14 ноября 2018 года Конституционный Суд РФ защитил от увольнения аттестованного педработника с педагогическим опытом, но без необходимого образования.

Суд постановил, что если работник, уже состоящий в трудовых отношениях с учреждением, успешно выполнял свои обязанности и прошел аттестацию, то одно только отсутствие у него должного образования не может служить причиной его увольнения.

Таким образом, признана незаконной правоприменительная практика, позволяющую использовать отсутствие необходимого образования в качестве единственного повода для прекращения трудового договора с педагогическими работниками, принятых на работу до вступления в силу в 2013 году закона об образовании и успешно осуществляющих свою профессиональную деятельность